Coacht mensen in organisaties
Werk je in een organisatie en wil je ontdekken hoe je jouw impact vergroot?
Wil je met focus, aandacht en lef meer betekenis geven aan je werk?
Ik ontmoet je graag bij een kop koffie of thee. Dat kan ook digitaal.
Persoonlijk leiderschap
- Je wilt in de veranderingen om je heen, zélf de regie pakken.
- Je wilt ontdekken wat jouw volgende stap is in je leven of specifiek in je werk.
- Je beseft dat de verandering bij jou begint, maar hoe doe je dat?
- Je wilt groeien in jouw professionele ontwikkeling.
- Je vervult een voorbeeldrol en wilt congruent zijn in wat je zegt en wat je doet.
Persoonlijk leiderschap in organisatie
- Je wilt meer eigenaarschap creëren in de organisatie.
- Je loopt rond met een vraagstuk waar je wezenlijke verandering voor nodig acht.
- Je wilt dat medewerkers voelen dat de cultuur van de organisatie meegroeit met de nieuwe richting.
- Je wilt medewerkers de benodigde ondersteuning bieden bij wat van hen gevraagd wordt.
“Vergroot je impact, focus op wat je wél wilt”
Marret Wijnker
Waarom doe je wat je doet? Wat beweegt jou? En hoe verhoudt zich dat tot jouw omgeving? Dat zijn voor mij interessante vragen. De combinatie van deze persoonlijke drijfveren met de dynamiek in organisaties om samen verder te komen, inspireert mij in mijn werk.
Van huis uit heb ik een oervertrouwen in het leven en de mogelijkheden van mensen. Ik ben ervan overtuigd dat de oplossing voor een vraagstuk in onszelf te vinden is. Vaak hoor ik mensen zeggen wat ze niét willen. Ik faciliteer mensen graag in hun proces naar wat ze wél willen. Hier begint voor mij ook elke verandering in een organisatie.
Anderen zeggen over mij…
'De GGD is een organisatie die zichzelf wil blijven verbeteren en Marret was daar een drijvende kracht achter. Met visie, kunde en gedrevenheid heeft zij de organisatie een enorme impuls voorwaarts gegeven. Persoonlijk ben ik door Marret geïnspireerd en gemotiveerd om vanuit eigen kracht te denken. Zij is een zeer prettige sparringpartner die weet waar zij het over heeft als het gaat om organisatie veranderingen en de impact op de mensen. En hoe een verandering de kracht van die mensen nodig heeft' - M. van Dijk, Project Manager a.i. bij CBRE -
'Marret is vriendelijk, open en heeft humor. Ze stelt vragen waardoor ik me bewust werd van het verschil in denken met hoofd of hart. Ik kan dingen nu anders bekijken en daarnaar handelen. Van Marret heb ik geleerd vragen te stellen zonder oordeel en wat het effect is van een positieve houding in een gesprek. Waardoor de verbinding met de andere persoon blijft en de communicatie plezierig verloopt. Ik gun iedereen een coach als Marret' - A.V. -
‘Ik vind Marret zo’n heerlijk rustige vrouw, erg begaan met de deelnemers, enthousiast: heerlijk, die stralende ogen met zichtbaar plezier in wat ze doet.’ - A. vd Berg, Verpleegkundige -
'Met enorm veel passie heeft Marret invulling gegeven aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Het Innovatie-Lab, een programma gebaseerd op Theorie U, was voor mij en vele andere collega’s zeer waardevol en inspirerend. De inhoud van het programma sluit goed aan op de behoefte van medewerkers en de organisatie. Marret neemt je op gedegen wijze mee in dit traject, wekt je enthousiasme en creëert een positieve en veilige leeromgeving. Met Marret komt er energie los! Bij de transformatie naar meer zelforganisatie was Marret een belangrijke aanjager en cultuurdrager. Met haar brede vakkennis en gedrevenheid heeft ze dit proces structuur en inhoud gegeven. Ze is prettig in de samenwerking en haar overtuigingskracht werkt aanstekelijk' - M. Besteman, Concerncontroller/Manager bedrijfsvoering GGD -
'Marret heeft oog voor de waarde van medewerkers, overziet snel situaties en stelt goede vragen waardoor ze gericht kan adviseren over wat past bij iemand als persoon in relatie tot wat nodig is in de organisatie. Haar advies heeft mij geholpen om loopbaankeuzes te maken, waardoor ik nu nog meer op mijn plek ben' - E. van Zadelhoff, Bedrijfskundig informatieanalist -